Buenos días a las presentes y las oyentes.

Desde nuestro grupo queremos poner en valor el trabajo que hay detrás de este manual de valoración de puestos. Sabemos que no es un documento cualquiera: es el resultado de un proceso técnico complejo, pero también profundamente humano y político, porque afecta directamente a las condiciones laborales de muchas personas en este Ayuntamiento.

Queremos agradecer de forma especial el esfuerzo de la delegada del área, así como del personal técnico que lo ha hecho posible. Nos consta que ha habido dedicación, escucha y una intención clara de avanzar hacia una administración más ordenada y justa.

Contar con un sistema estructurado como este nos parece esencial para garantizar la equidad interna, evitar decisiones arbitrarias y dar seguridad jurídica a la plantilla. Este tipo de herramientas son clave para mejorar la organización interna, pero también para reconocer el valor real del trabajo que se hace desde cada puesto.

Sabemos que toda herramienta es susceptible de mejora y que la realidad de los servicios públicos evoluciona constantemente. Por eso confiamos en que este sistema se mantenga abierto a la revisión y al diálogo. Pero hoy lo que toca es reconocer que este es un paso importante, necesario y valiente.

Votaremos a favor, con la confianza de que este sistema de valoración contribuirá a fortalecer la justicia interna, la transparencia y el reconocimiento del trabajo bien hecho.